Es referente a todas las actividades que la persona lleva a cabo durante el diseño de cursos de formación del capital humano:
- Elaborando carta descriptiva y seleccionando las técnicas de instrucción.
- Diseñando instrumentos para la evaluación de cursos.
- Elaboran los reactivos del instrumento de evaluación
- Diseñando el instrumento para la evaluación de satisfacción del curso
- Elaboran el manual del instructor y selección las fuentes de información del manual del participante.
- También establece los conocimientos teóricos, básicos y prácticos con los que debe contar para realizar un trabajo, así como las actitudes relevantes en su desempeño.
Curso: Contenido
INTRODUCCIÓN
MÓDULO 1. Diseñar cursos de formación de Capital Humano
MÓDULO 2. Diseño de Instrumentos de Evaluación
MÓDULO 3. Desarrollo de los Manuales del Curso y Materiales Didácticos