Por JOAQUIN GORDILLO
Servir como referente para la evaluación y certificación de las personas que evalúan la competencia de candidatos con base en estándares de competencia y aseguran la excelencia en el proceso de evaluación por competencia. Asimismo, puede ser referente para el desarrollo de programas de capacitación y de formación basados en Estándares de Competencia. Esto es lo que se encuentra en el Estándar de Competencia EC0076
Tal cual, y como se puede leer en el párrafo anterior, es una herramienta muy poderosa, que cualquiera de nosotros podemos llegar a desarrollar, esto es, podemos mostrar al través de desempeños, actitudes, hábitos, valores, emociones, entre otras cosas, una competencia, que nos diferencia del resto, y si esto a su vez, es reconocido por un certificado emitido por el Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales, órgano sectorizado dentro de la Secretaria de Educación Pública del Gobierno de México, se oye muy interesante, y lo mejor es que así es.
“La educación debe preocuparse cada vez más, por el máximo desarrollo de todo s los niños y jóvenes, y será responsabilidad de las escuelas buscar las condiciones de aprendizaje que permitan a cada individuo alcanzar el mayor nivel de aprendizaje posible”
Benjamin Bloom
Nosotros tenemos la facilidad de desarrollarnos en nuestra área de experiencia, con lo cual, seremos reconocidos como una autoridad, simplemente mejorando nuestras competencias.
Una competencia es la capacidad para responder a las exigencias individuales o sociales, o para realizar una actividad o una tarea. Cada competencia reposa sobre una combinación de habilidades prácticas y cognitivas interrelacionadas, conocimientos, motivaciones, valores, actitudes, emociones y otros elementos sociales y comportamientos que pueden ser movilizados conjuntamente para actuar de una manera eficaz (OCDE, proyecto DeSeCO, 202 p.8)
Estamos hablando de prácticamente todos los sectores de la economía, y en el enfoque por competencias nos centramos en los resultados, mas que en los procedimientos. La persona es competente cuando genera un resultado de calidad, poniendo en juego obviamente, sus conocimientos, destrezas y actitudes. No requiere de ningún certificado, ni estudio previo, simplemente hacerlo con calidad, y que se cumpla con los requisitos que se solicita, y vaya que en nuestro país tenemos el talento, solo falta que lo reconozcamos con un certificado.
Esta es la oportunidad que nosotros vemos, si te consideras que eres bueno en lo que haces, toma ventaja de eso, y comienza a moverte al través de todas las oportunidades que te brinda el CONOCER, y también opta por evaluar a otras personas en eso que tu sabes hacer muy bien. Este punto en particular es el que te brinda el ser competente en el Estándar de Competencia EC0076, te permite formarte como evaluador, y así comenzar a ayudar a otros. La red de prestadores de servicios que estamos trabajando con el CONOCER te podemos ayudar a encontrar ese camino, que tal vez, no habías visto.
Lo que sí puedo asegurarles es que una vez que comiencen a trabajar de esta forma no volverán a lo que hacían antes. Si necesitas esa promoción en tu trabajo, lo que requieres es demostrar que tienes las competencias para tomar esa responsabilidad, y aquí hay un camino muy claro para hacerlo.
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